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      經濟效益穩步增長 一季度央企凈利潤同比增長13.7%

      發布時間:2022-04-20 來源:金屬加工

      “第一季度,中央企業累計實現營業收入9萬億元,同比增長15.4%;實現凈利潤4723.3億元,同比增長13.7%;上交稅費7348億元,同比增長20.9%,累計完成固定資產投資(不含房地產)5194億元,同比增長4.6%。應該說,一季度中央企業經濟效益穩步增長、運行質量持續改善。”4月19日,國新辦舉行一季度央企經濟運行情況新聞發布會,國務院國有資產監督管理委員會秘書長、新聞發言人彭華崗在會上表示。


      央企經濟運行保持良好態勢

      一季度央企的經濟運行保持了良好的態勢。

      彭華崗表示,中央企業運行的特點和亮點:

      一是“兩利”增,經濟效益穩步增長。一季度中央企業累計實現凈利潤4723.3億元,同比增長13.7%,近六成企業凈利潤實現兩位數增長;累計實現利潤總額6179.3億元,同比增長14.6%。

      二是“四率”優,運行質量持續改善。一季度中央企業研發經費投入1514.2億元,同比增長18.9%,研發經費投入強度同比提高0.05個百分點;營業收入利潤率6.8%,與去年同期持平,總體保持在較高水平;年化全員勞動生產率72.7萬元/人,同比增長13%;3月末中央企業整體資產負債率65%,控制在年初確定目標內。從“兩利四率”的指標看,一季度較好實現“兩增一控三提高”目標,為實現全年經濟運行目標奠定良好基礎。

      三是工業好,工業企業增長突出。一季度中央企業原油產量、成品油銷量、發售電量、原煤產量、鋼材銷量、造船完工量等實物指標均實現了同比增長。中央工業企業累計實現凈利潤2984.7億元,同比增長23.7%,高于中央企業整體增速10個百分點。

      四是貢獻大,社會貢獻進一步彰顯。一季度中央企業上交稅費7348億元,同比增長20.9%,明顯高出企業營業收入、利潤總額和凈利潤增速。中央企業在全力保障能源電力供應,高質量服務保障北京冬奧會、冬殘奧會,馳援吉林、上海等地抗擊疫情等方面也是積極作為,發揮了重要作用。

      “同時,中央企業積極履行社會責任,為經濟社會穩定發展作出了積極貢獻。國資央企將緊緊圍繞中央經濟工作會議提出‘穩字當頭、穩中求進’,推動高質量發展,為做好‘六穩’‘六保’工作,為穩定宏觀經濟大盤作出更大貢獻。”彭華崗說。

        

      強化助企紓困的支持力度

      近期,受疫情反復等不利因素影響,部分中小微企業面臨經營壓力,國資委在這方面將采取哪些措施幫助中小微企業渡過難關?  

      彭華崗表示,國資委近期認真貫徹落實黨中央、國務院關于助企紓困的決策部署,堅持看長遠、顧大局,穩市場主體、幫中小企業、積極優化產業生態,帶動中小企業協同發展。

      一是強化基礎支撐。推動中央企業算大賬、強基礎,高質量提供煤電油氣運等基礎服務,降低中小企業運行成本。去年,在煤炭價格上漲的同時,電力企業保供,煤電業務虧損了1017億元。另外,要繼續落實好降房租等政策。在這方面,國資委將加大督促指導力度,全面跟蹤落實情況,每月定期匯總減租數據,逐條核查有關方面反映的各項問題,把國務院要求的政策真正落實到位。二是強化需求牽引。引導中央企業在高端裝備制造、新能源、新材料等戰略性新興產業重點領域加大投入,同時提升供應鏈管理水平,深化供需精準匹配,提高中小企業供應商采用比例。

      三是強化資金支持。建立中央企業防范拖欠長效機制,保持中小企業、民營企業無分歧欠款的“動態清零”,無分歧欠款必須要還清,以此來紓解中小企業的資金壓力。到去年底累計清償中小企業無分歧欠款1354億元。同時,國資委指導中央企業和地方國有企業密切關注上下游中小企業生產經營狀況,對因疫情導致履約困難的,根據國家相關政策,在可接受范圍內通過協商變更合同條款,幫助企業,特別是中小企業渡過難關。國資委還指導中央企業通過產業基金、投資合作等方式,圍繞主業積極支持產業鏈供應鏈上下游中小企業發展。

      四是優化產業生態。國資委專門印發了《關于推動中央企業民營企業協同發展的工作方案》,推動中央企業發揮好戰略支撐作用,以平臺等形式向中小企業共享技術、裝備、人才等稀缺資源,構建協同合作、互利共贏的產業生態,幫助各類企業共同應對新冠肺炎疫情沖擊和經濟轉型挑戰。

      “下一步,我們將繼續貫徹中央經濟工作會議和《政府工作報告》精神,強化支持力度,發揮龍頭帶動作用,帶動上下游各類企業共渡難關、共同發展。”彭華崗表示。

        

      四方面重點狠抓國企改革三年收官

      國企改革三年行動實施以來,取得了一系列重大改革成果。今年也是國企改革三年行動的收官之年,下一步重點是什么?如何做好最后的沖刺?

      彭華崗介紹,前不久,國資委專門對國企改革三年行動在網上做了一次基層職工評價,國資委通過網絡、手機客戶端的形式發布職工評估要求,短短十天之內,收到了120萬份有效問卷,從問卷統計分析結果來看,有幾個方面:

      一是基層員工對國企改革三年行動的了解度、認可度和滿足感普遍較高。73.4%的國有企業基層員工表示了解國企改革三年行動和本企業實施國企改革三年行動的重點任務;80.0%的基層員工對本企業實施國企改革三年行動后取得的實際成效總體表示滿意。二是大家普遍認為一大批“老大難”問題在三年行動中破題破冰,促進“老國企”展現“新風貌”。86.7%的國有企業基層員工對本企業領導班子、中層干部干事創業的工作作風、履職狀態和精神面貌表示滿意;83.2%的基層員工認可本企業選人用人工作能夠體現業績和能力導向,能夠做到競爭上崗、擇優選拔、不勝任退出。三是在關系基層干部員工個人利益的重點改革任務上,大家普遍認為改革產生的變化明顯。83.7%的國有企業基層員工對本企業實施的全員績效考核機制、中長期激勵機制、崗位晉升機制表示認可;87.6%的基層員工認為實施國企改革三年行動以來,周圍同事的工作積極性主動性顯著提升。

      “以上這些調查結果,從基層員工的角度進一步驗證國企改革三年行動的成效,也充分體現了國企改革三年行動“要辦事”的鮮明特色。今年,國企改革三年行動將迎來收官。”彭華崗表示,下一步,國資委將深入貫徹黨中央、國務院決策部署,鎖定重點,狠抓收官。主要有幾方面的工作:

      一是抓短板弱項。對部分地方專職外部董事建設、末等調整不勝任退出覆蓋不足等進度滯后的任務加大推動力度,加強集中攻關,務求在第二季度能夠解決這個問題。二是抓考核評估。認真組織好國企改革三年行動考核評估工作,充分發揮“指揮棒”作用,鼓勵先進、鞭策落后,確保把各項改革任務落到實處、抓出實效。三是抓抽查督辦。對進度慢、效果不明顯的改革事項加大抽查力度,及時督促整改,確保改革質量。四是抓總結推廣。堅持邊推進邊總結,全面總結好三年行動的經驗、成果,深入開展“學先進、抓落實、促改革”的專項行動,把一些改革當中的好經驗進行總結推廣,聚焦國企改革三年行動的進展、成效、典型做法,大力挖掘改革的新經驗、新模式,發揮典型引路、基層創新的示范引領作用。

      “應該說,改革永遠在路上,我們按照國務院國企改革領導小組的要求,在抓好三年行動高質量收官的同時,也積極研究下一步的改革工作,更好地鞏固國企改革三年行動成果。”彭華崗說。


      來源:中國工業報

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